L’évaluation à 360 degrés de vos collaborateurs pour optimiser leurs compétences

Forte de son expertise en gestion des talents et compétences, l’équipe de LD Consult vous propose d’effectuer une évaluation 360 de vos collaborateurs. Celle-ci permet de conduire une évaluation complète et une analyse profonde de chaque employé.

Cette évaluation n’est donc pas seulement effectuée par le manager du collaborateur. Elle est également réalisée par tous ses pairs, notamment ses collègues, subordonnés et autres personnes de l’entreprise qui ont un lien de travail direct ou indirect avec l’individu évalué.

Objectif de cet entretien d’évaluation à 360 degrés en entreprise

Opérer une évaluation à 360 degrés au sein de votre entreprise a pour but de mettre en évidence 4 éléments chez un collaborateur donné : 

• La façon dont chaque collaborateur est perçu par ses pairs et par lui-même;
• Les répercussions que ses comportements et son travail ont ;
• La manière dont ses forcespeuvent être mises à profit ;
• La marge de progression dont il dispose. 

Ce processus vise à améliorer les savoir-être et les savoir-faire en alliant évaluation et développement des compétences et des performances. 

Envie de bénéficier de notre expertise en matière d’entretien d’évaluation à 360° en Wallonie ?

Sollicitez les consultants RH experts de LD Consult. Nous sommes à votre disposition pour mettre en place un processus d’évaluation pour les managers et collaborateurs de votre entreprise en Wallonie. Pour toute demande, contactez-nous par téléphone ou via notre formulaire en ligne.